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Le CV vidéo outil d’inclusion :

Start time 2022-10-07 22:02
Finished Time 2022-10-07 22:02
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FACE Tunisie a lancé en 2018, en collaboration avec plusieurs entreprises partenaires, le projet « le CV-Vidéo Face à l’emploi ».

Une cérémonie de lancement a eu lieu vendredi 11 mai 2018 à Tunis succédée par le salon de l’Emploi FACE à FACE 2.0 réunissant une vingtaine d’entreprises nationales et internationales et une centaine de jeunes, filles et garçons, venus s’informer des offres d’emploi existantes et des procédures de participation et d’inscription sur la plateforme web.

   

Le projet « Le CV-Vidéo Face à l’emploi » est destiné aux jeunes chercheurs d’emploi et permet aux candidats la réalisation de leurs CV-Vidéos, en tant que nouvel outil moderne de présentation pour un meilleur accès à l’emploi.

Ce projet consiste à développer une interface tunisienne intégrée dans une plateforme web française de la Fondation FACE “Agir Contre l’Exclusion“ visant à mettre en relation les demandeurs d’emplois en Tunisie avec les entreprises qui recrutent, sur le double plan national et international.

Le CV-Vidéo est un format succinct, plus humanisé qui aide les candidats à centrer leurs présentations sur l’essentiel de leurs qualités, professionnelles et personnelles, en seulement 45 secondes à une minute, et de passer des messages clairs et rapides à travers le regard, la gestuelle, la voix et le sourire.

En collaboration avec les centres 4C (Centre de Carrière et de Certification de Compétences) et le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique plusieurs journées d’information et d’accompagnement ont été menés au sein des établissements universitaires tunisiens dans plusieurs régions afin de promouvoir ce nouveau concept de recherche d’emploi et de détecter les bons profils aptes à tourner leurs propres CV Vidéos.

Plus de 800 jeunes (chercheurs d’emploi et étudiants en classes terminales toutes spécialités confondues) ont bénéficié d’accompagnement parmi lesquels des dizaines ont déjà tourné leurs CV Vidéos

Les journées d’information sont des ateliers d’encadrement et d’orientation des jeunes à la recherche d’emploi qui ont étés  mises en place pour renforcer la capacité des jeunes à décrocher des entretiens d’embauches et par la suite un contrat de travail.

Ces ateliers collectifs d’accompagnement se déroulent sur une demi-journée et sont composés

De deux parties :

  • Partie 1 : Présentation du projet « LE CV Vidéo FACE à l’Emploi »
  • Partie 2 : Ateliers sur les bonnes techniques de communication et de recherche d’emploi
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Une fois sélectionnés, les candidats auront la veille du tournage une demi-journée d’encadrement et de coaching sous forme d’ateliers collectifs et d’autres individuels assurés par des experts en Professional skills.

Le rôle de cette étape est de préparer les candidats au tournage, de leur fournir des conseils afin de mieux synthétiser et valoriser leur parcours. A la fin de cette session de coaching, chaque candidat repart avec un script bien rédigé, validé par l’expert et apte à être tourné en seulement 45 secondes.

Le tournage d’un CV Vidéo dure entre 20 et 50 minutes pour que par la suite il soit monté pour ne durer que 45 secondes (environ).

 

Une fois finalisé, le CV Vidéo est mis en ligne sur www.facealemploi.tv par FACE Tunisie.